2024年，游戏行业的裁员率依然很高，育碧、Bungie等公司预估裁员11500人。但近日，索尼前总裁Chris Deering因声称这些裁员并非企业贪婪所致而受到抨击。

身为索尼娱乐欧洲公司前总裁的Chris Deering最近参加了Simon Parkin的 Eurogamer 播客节目《My Perfect Console》。在与 Parkin 的对话中，Deering 分享了他对整个行业大规模裁员的看法。Deering 指出： 我认为，说裁员是企业贪婪造成的结果并不公平。如果上一款游戏没有从消费者那里赚到钱，就很难有理由为下一款游戏花钱。 此时，迪林的发言还有一定道理。

索尼公司最近推出的英雄游戏《星鸣特攻》的失败，意味着八年的开发成本无可挽回地付诸东流，而该游戏的幕后工作室--Firewalk Studios，也有可能因为该游戏的糟糕反响而面临裁员。在阐述了自己的观点之后，Deering 接着又发表了一些言论，但这些言论引起了网友的攻击。

Deering说： 我认为这对管理者来说可能是非常痛苦的，但我不认为拥有这方面（游戏开发）能力的人，会因此（被裁员）终生贫困或受限。 同时，他还表示： 这仍然是个还在前进的行业，但裁员就像大流行一样，现在你（被裁的员工）得花点时间......想办法度过难关，开一辆 Uber 或其他什么车，找个便宜的地方住下来，去海边住上一年。但是，你要随时关注新闻，跟上时代的步伐，因为一旦你中途下了车，就会更加艰难。

这一言论很快引起了各方网友吐槽，他们认为开 Uber 或 去海边住一年 并不是每个人都能选择的，尤其是献身于这个行业的专业技术人员。与普通员工相比，高管们可能更容易经受住职业生涯中的动荡，但这并不意味着他们可以对其他人的遭遇置之不理。

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